时间：2025-05-24 23:57
地点：霸州市
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首先需要了解每种溶液的离子化方程式，以及它们的电离程度。 1. HCI溶液：HCl -> H+ + Cl-，完全电离 2. H2SO4溶液：H2SO4 -> 2H+ + SO4^2-，完全电离 3. CH3COOH溶液：CH3COOH -> H+ + CH3COO-，部分电离 4. NH4Cl溶液：NH4Cl -> NH4+ + Cl-，完全电离 5. NaOH溶液：NaOH -> Na+ + OH-，完全电离 根据每个溶液的电离方程式，可以确定每种溶液在水中产生的H+离子的摩尔数。 1. HCI溶液：由1 mol/L的HCl溶液完全电离可知，每1 mol/L的HCl溶液会产生1 mol/L的H+离子。 2. H2SO4溶液：由1 mol/L的H2SO4溶液完全电离可知，每1 mol/L的H2SO4溶液会产生2 mol/L的H+离子。 3. CH3COOH溶液：CH3COOH是弱酸，部分电离，具体电离程度需要查找酸弱常数表。假设电离程度为x，则H+离子的摩尔数为x mol/L。 4. NH4Cl溶液：由1 mol/L的NH4Cl溶液完全电离可知，每1 mol/L的NH4Cl溶液会产生1 mol/L的H+离子。 5. NaOH溶液：由1 mol/L的NaOH溶液完全电离可知，每1 mol/L的NaOH溶液会产生1 mol/L的OH-离子，因此也会产生1 mol/L的H+离子。 综上所述: 1. HCI溶液中C(H+)为1 mol/L 2. H2SO4溶液中C(H+)为2 mol/L 3. CH3COOH溶液中C(H+)为x mol/L (需要查找酸弱常数表得到具体值) 4. NH4Cl溶液中C(H+)为1 mol/L 5. NaOH溶液中C(H+)为1 mol/L
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（张彩云 孙亚辰）
老员工为什么消极又挑剔，新人该如何应对？
老员工消极和挑剔的原因可能有很多，包括对变化的抵触、工作压力的累积、工作环境的改变等。不过，无论原因是什么，作为新人，你可以采取以下几个策略来应对老员工的消极和挑剔： 1. 学习和尊重他们的经验：尽量倾听老员工的意见和建议，尊重他们的经验和知识。向他们请教问题、寻求帮助，展示出你对他们的认可和尊重。 2. 主动建立良好的关系：积极主动地与老员工建立联系和友好的工作关系。展示出你的合作意愿和团队精神，与他们共同完成任务，建立互信和合作。 3. 表现积极的态度：无论遇到什么情况，都保持乐观和积极的态度，并尽量展现自信和主动性。这种积极的态度可能会对老员工产生一定的影响，激发他们对工作的热情。 4. 寻求反馈和改进：不断向老员工寻求反馈，了解自己的不足之处，并努力改进。这样做可以表现出你对个人成长和团队发展的高度重视，也能增加与老员工的交流机会。 5. 寻找共同利益和共同目标：尝试找到与老员工的共同利益和共同目标，并通过合作实现。这样可以增强彼此之间的联系和合作，缓解老员工对新人的不信任和消极态度。 总之，与老员工的沟通和合作是新人成功融入团队的关键。通过以上策略，你可以逐渐改变老员工的消极和挑剔情绪，建立良好的工作氛围和团队合作，提高整个团队的工作效能。
贵州必将涌现出更多围绕“四新”主攻“四化”的鲜活实践，不断打开高质量发展新局面。
3、易致刹车失灵 货车超载改变了制动力在车辆各轴间的合理分配，易导致制动距离变长、制动时转向失效、车辆甩尾等；
（编辑：陶亦益）
部落与弯刀招降